社保代理服务内容：

1.  代理企业社会保险开户。

2.  代理领取社会保险登记证及补办。

3.  代理企业、个人信息录入、报盘。

4.  代理企业员工临时卡、医保存折、社保卡办领。

5.  代理企业社保的数据采集录入、核定。

6.  代理企业的增员、减员手续。

7.  代理企业计算各项缴费明细。

8.  代理企业员工股医疗费用报销。

9.  代理企业员工生育报销及津贴申领。

10. 代理企业社会保险明细核算。

11. 代理企业员工保险关系转移。

12. 代理企业员工工伤认定及相关手续办理。

13. 赠送合同期内相关政策咨询。

社保代理服务流程：

1.  业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明。

2.  分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解如有必要可进行考察。

3.  提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人要求及现有状况，制定社保代理方案。

4.  洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案。

5.  签订《社保代理协议》。

6.  收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理。

7.  正式提供社保代理服务。

社保代理服务优势：

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，再其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

1. 企业优势：

（1）可以是企业从繁琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。

（2）社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程中的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力。

（3）给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展。

2. 个人优势：

（1）自己到社保局只能缴纳养老和医疗两险，而且只能在户籍地缴纳，找社保代缴公司缴纳社保跟缴纳职工社保是一个原理，五险都可以缴。自己交跟社保代缴二者退休后的养老待遇也是不一样的。

（2）比起跑社保局交社保，社保代缴这种方式甚至可以在手机上操作，方便省时，还可以随时看到跟进状态。